notre responsabilité fondamentale et la protection des droits humains de nos travailleurs sont notre valeur fondamentale. nous pouvons répondre aux normes industrielles et aux exigences de la législation locale et nous soutenons la mise en œuvre durable de principes tels que:

1. le travail des enfants ： pas d'utilisation et de soutien du travail des enfants.
2 travail forcé et obligatoire: obéir au principe volontaire du travail, pas de travail forcé ou obligatoire
3 santé et sécurité: évaluer l’état de santé de chaque main-d’œuvre, fournir des mesures de sécurité & amp; lieu de travail sain, machines à usage normalisé; fournir un guide de sauvetage en cas d’émergence et du matériel de secours simple.
4 temps de travail: suivre strictement le temps de travail de la loi locale.
5 liberté d'association et droit de négociation collective: respecter le droit de former des syndicats et d'y adhérer et de négocier collectivement.
6 rémunération: respecter le droit du personnel à un salaire décent, payé raisonnablement conformément à la législation locale.
7. Assurance: assurez-vous que chaque main-d'œuvre est protégée par la loi avec une assurance.
8 politique environnementale: mettre en place une classification des déchets, une publicité suffisante et des directives pour la protection de l'environnement.
9 Système de gestion: les installations cherchant à obtenir et à conserver une certification doivent aller au-delà de la simple conformité pour intégrer la norme à leurs systèmes et pratiques de gestion.

contactez-nous pour voir le certificat bsci si vous en avez besoin.